Debat sobre l'estructura de l'Organització

Viper

Administrator
Membre del personal
Moderador
Personal Arma
Personal DCS
#1
Obro aquest fil perquè debatem en profunditat el funcionament i l'estructura de l'organització. Es un debat obert a tots els interessats en unir-se a l'organització. La idea es que entre tots conformem la base, estructura i funcionament de l'Organització.

Tipus d'organització

Dintre de l'SC, existeixen 5 tipus d'organitzacions. Per veure mes informació teniu aquest enllaç.
https://robertsspaceindustries.com/comm ... anizations

Google traductor
- Corporation - una empresa amb fins de lucre. Una corporació és una excel·lent opció per a tot, des de l'enviament flo-mascotes a Goss II, a l'organització d'una adquisició hostil d'origen Jumpworks.
- PMC (Private Military Company) - Per a les organitzacions amb un gust pel combat. Els focus en les PMC inclo l'escorta de càrrega, la caça de pirates o ajudar a la UEE contra els Vanduul.
- Fe - Les organitzacions que s'han unit per a una causa única o sota una sola bandera. Això podria ser rebels que lluiten per la independència Terran ... o els seguidors devots del llum!
- Sindicat - grups d'interessos comuns per a aquells que operen en les vores (o fora de) la llei. Hi ha seguretat en els números quan s'està en moviment de contraban a través de l'aranya o s'aprofiten dels vaixells de càrrega desafortunats.
- Organització - Vol fer el seu propi camí sense cap associació anterior? Siéntase lliure de deixar arquetip del seu grup en blanc!
Ara per ara, i la idea es funcionar com una PMC, es a dir una companyia privada dedicada al combat. Els motius son varis, però bàsicament es a lo que ens dediquem en aquesta comunitat, a la guerra. Això no exclou altres tasques apartades del combat directa, al cap i a la fi, una empresa de combat es com qualsevol empresa, necessita transportar coses (armes, vehicles, útils mèdics...), por creure en alguna cosa (la UEE, la independència Terran, la supremacia Vanduul...), ha de gestionar compres (pot vendre/confiscar armament i vendre'l per obtenir guanys...). Es a dir, dintre d'una PMC, necessitarem no només soldats o pilots.
Degut a l'experiència dels nostres membres en vol i combat a peu, els membres de la nostra organització son el principal actiu de la nostre PMC, l'eficàcia en la nostra feina serà el principal reclam per els nostres clients.

Nom de l'organització

Ara mateix el nom de l'Organització es Cavallers del Cel, igual que la comunitat. Com que els altres grups tenen noms diferents, es una opció valorar si preferim que el grup del SC tingui també nom propi, com Cavallers del Espai, Esquadró Víbria, o el que se'ns pugui acudir. Tot i això, he de consultar si les organitzacions un cop ja creades es poden modificar de nom, tenint en compte que variaria també l'enllaç.

Funcionament bàsic

Idea

Partint de la idea que som una PMC, quin funcionament bàsic volem tenir? Actualment tenim un esborrany de funcionament al web de l'Organització.

Aquest es el lema que actualment figura. Es una petita frase que resumeix la idea original del grup.
Els Cavallers del Cel som una organització militar que treballem de manera professional sota contracte. Si cerca un equip de seguretat per els seus transports, si vol rescatar un hostatge important per la seva empresa, nosaltres som la seva millor opció.
La idea original, era la de ser una companyia paramilitar que funciones per contracte. No podem ser un exercit, perquè no som un òrgan oficial de cap país o planeta, però igual que les companyies privades reals, podem actuar sota contracte per a qui ens pagui.
Actualment som un grup petit, i hem de preveure que a no se que passés res meravellós, seguirem sent un grup petit. Per tant en d'adequar l'Organització a aquesta realitat, si en el futur creixéssim molt, ja ens adaptaríem.

Unitat

Crec que el millor es tenir una estructura semblant a les Force Recon dels Marines que imitem al grup de l'Arma. Pels que no formeu part de l'Arma, la Force Recon es un grup d'elit dels Marines que s'encarrega de tasques especials com el reconeixement i demes. Puntualitzar que no estic dient que ens dediquem al reconeixement, si no que agafem la idea de ser una unitat petita, molt especialitzada i eficaç, capaç de fer missions d'alt risc i que pot col·laborar amb altres organitzacions.

De moment no podrem tenir una Bengal, però podrem entre tots tenir una petita flota, discreta però eficaç, molt adaptada a les tasques de la nostre Organització. Es a dir, unes naus de combat de llarg abast, alguna nau de desplegament ràpid de tropes, alguna de transport per la logística, alguna nau de guerra electrònica, i si fos possible alguna petita portanaus, una carrier que puguem costejar-nos.

Tipus de tasques

Tenint lo exposat en mes, que com dic es obert a debat, hauríem d'estructurar quins tipus de tasques estem interessats a fer. Com ja figura al web, algunes de combat podrien ser.

- Seguretat
Ens encarreguem de la seguretat en esdeveniment, trajectes, operacions.
- Escorta
Proporcionem escorta armada per trajectes espacials de persones i mercaderies.
- Reconeixement
Fem reconeixement d’instal·lacions, planetes o zones espacials.
- Sabotatge
Operacions de espionatge i eliminació o inutilització d’equipament en instal·lacions.
- Rescat
Fem operacions de rescat de persones en situació compromesa.
- Patrulla
Patrullar un sector per temps definit.
- Etc
El que vulgueu afegir

Al ser un grup petit, amb una capacitat limitada, haurien de ser tasques adaptades a les nostres capacitats i el nostre temps. Es a dir, no som cap exercit, no te sentit que acceptem entrar en combat amb forces regulars en una guerra a gran escala. Però si podríem acceptar una missió mes concreta, on per exemple haguem de sabotejar una instal·lació.

Tanmateix, recordem que una empresa te altres aspectes. També hem de decidir que tasques no de combat haurem de fer.

- Compra i venda de material.
- Transport d'equipament, armes, vehicles i subministres.
- Gestió dels empleat (recordeu que podem tenir IA treballant per nosaltres).
- Contractació de empreses externes (subcontrates).
- Comercial (cerca activa de clients i tancament de contractes).
- Etc

Jerarquia

Com a PMC, haurem de tenir una estructura militar, però podem adaptar-la a les nostres necessitats i els temps actuals (futurs). De moment, el que s'ha exposat es de tenir un Staff, sense cap de grup, a l'estil actual dels nostres grups. Seguin aquesta idea, podríem dividir la PMC en departaments, que es semblant a lo que ja fem al grup de l'Arma amb els editors, instructors, etc Tipus

- Staff
- RRHH
- Comercial
- Logística
- Marines
- Pilots
- Etc

Al estil del staff, dintre del departament corresponent podríem tenir els seus responsable, es a dir dintre de RRHH tenir un petit grup que dirigeixi a mode de Staff del RRHH aquell grup. Hem de recordar que l'SC es diferents als altres simuladors, aquí la vida dintre del joc continua un cop desconnectem. Es a dir, mes enllà d'una missió, hi ha moltes coses a fer, i per tant un bona organització dels diferents departaments serà vital. Necessitem algú que s'encarregui de signar contractes, un altre que cerqui i mantingui empleats, un altre que els tingui ben equipats, etc

Horaris

Això encara està per veure com ho farem. Es tracte d'un MMO les 24 hores, i per tant ens haurem d'organitzar bé per fer certes tasques, com missions de combat. Ho podem anar parlant ja, tot i que això ho haurem de definir millor quan quedi poc pel llançament i veiem exactament el que te el joc i com funciona tot.

Marketing

El joc encara no ha sortit, i encara li queda bastant, es vital que ens posicionem be per captar el major nombre de companys possibles i raonables. I per això cal implicació de tots en una bona campanya de marketing.
Una de els coses importants, i crec que sobretot els companys de l'Arma estaran d'acord, es que no volem qualsevol persona, si no persones amb una maduresa mental adequada, implicació i ganes de treballar en equip. Es a dir, no volem cabres boies que fan el que els hi dona la gana. Es por això que un bon garbell, en la fase inicial de reclutament, i en la fase final, serà necessària.
 

SilverArrow

Administrator
Membre del personal
Personal Arma
Community Manager
6 Novembre 2014
1,659
32
48
#2
Hola companys,

Donaré els meus dos cèntims sobre els temes comentats a dalt.

Tipus d’organització:

En la meva opinió, tenint en compte la mida del grup i la naturalesa del joc, la més clara i senzilla és PMC.
I anar creixent i veure si podem anar recaptant recursos i captant membres.

Nom de l’organització:

Jo crec que com amb les altres seccions, un nom específic i un “pegat” / escut estaria bé.

Com a PMC el nom hauria de ser un xic diferent al de unitats regulars, jo proposo quelcom com “Corbs negres” o similars. O si volem ser més discrets, i posar un nom “tapadora” de l’estil de PMC tradicionals com Executive Outcomes, Sandline International, G4S, Academi/Blackwater, etc.

Una bona referencia per nom i escut és la Global Wildlife Conservancy de la pel·lícula The Expendables:


Unitat

En aquest sentit potser l’organització dels MSOTs dels Marines o els ODA de l’exèrcit americà s’adeqüen més a les possibles tasques (hi ha més especialitzacions dins de cada equip: TEDAX, metge, mecànic/enginyer, armes, etc.).

Quant a les naus, de moment compta amb una petita de transport de mercaderies / reconeixement / exploració per petites operacions (5 persones màxim) de part meva, i de part del Magnetar potser quelcom més. ;)

Tipus de tasques

Com a bona PMC, s’ha de fer el que pagui bé haha, com bé ha dit el Viper, les missions més bàsiques de PMCs són:

- Seguretat d'instal·lacions, equipaments i patrullatge.
- Escorta de naus o personalitats (en part ja es pot fer ara per naus de combat petites i a la 3.0 clarament).
- Reconeixement / Exploració (en aquest sentit crec que estarem ben equipats).
- Mini-operacions de combat en suport d’altres organitzacions o entitats
- Buscar i Rescat / Salvament (aquí crec que hi haurà un bon fil quan treguin el respawns normals)

- Activitat comercial / transport / contraban (això seria fins que puguem tenir prou crèdit per poder dedicar-nos nomes a operacions més militars).

Jerarquia

Aquí jo crec que el millor és fer servir el sistema OTAN per planes majors:

1. Personal / administració (controlen recursos humans / NPC)
2. Intel·ligència (busca noves missions, i intenta saber que passa al món).
3. Operacions (decideix quins passos s’han de fer en cada missió, o possible missió)
4. Logística (s’encarrega que tothom tingui el material/recursos que toca per cada feina)
5. Senyals (s’encarrega que totes les comunicacions funcionin)
6. Finances (s’encarreguen de les finances, comptabilitat de dinerons).
7. Protocol (s’encarrega de tenir bones relacions amb altres organitzacions i possibles clients, civils, etc.)

Curiosament aquests departaments, estan també aplicats en numero petit en l’estructura dels MSOT o els ODA (en un equip de 12-14 persones tens tots aquests rols).

Horaris

Jo crec que es podria fer com amb l’Arma, algun dia a la setmana per quedar sempre, i desprès activitats que sorgeixin al moment.

Màrqueting

Jo crec que per ara no cal. Jo primer establiria una base amb el que tenim. Ja a la 2.6 es poden fer forces activitats i algunes pràctiques a l’univers virtual (atacar un relé, salvament d’algun pilot que hagi quedat tirat, buscar i neutralitzar enemics humans). Inclús CQB he arribat a fer a la base de seguertat de Korstak (o quelcom similar).

Quan surti la 3.0 i altres actualitzacions on hi hagi més teca, aleshores es pot començar a veure com podem ampliar la base.
 

SilverArrow

Administrator
Membre del personal
Personal Arma
Community Manager
6 Novembre 2014
1,659
32
48
#8
:çsi:

Hem de fer com els almogàvers a l'espai. Recordeu que eren unitats irregulars mercenàries que es dedicaven a fer raids per recollir dinerons.